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採用情報

募集要項

カーライフアドバイザー(新卒採用)

仕事内容 日産自動車の販売、安心してご利用いただくための、車検・点検・修理等のサービス商品のご案内、自動車保険の取扱いなど、お客様のカーライフ全般をサポートして頂く仕事です
応募資格・条件 2020年3月卒業見込者
普通自動車運転免許所持
または取得予定の方
休日 週休2日制(月8日~11日)会社カレンダー+個人カレンダーにより取得。
リフレッシュ休暇(上半期・下半期それぞれ連続3日間)年間休日110日
その他休暇: 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇
就業時間 9:30~18:00(休憩1時間)
勤務地 愛知県西三河地区の何れかの店舗
基本給 1) 大学卒 191,400円
2) 短大・専門学校卒 176,000円
諸手当 各種営業インセンティブ
各種キャンペーン褒賞金
各種紹介手数料 他
通勤手当
家族手当
資格手当
役職手当
時間外手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)2018年度実績 個人業績により最大5.5ヶ月
福利厚生 「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」
休暇等 ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇 ・リフレッシュ休暇(上半期・下半期それぞれ連続3日間)、冬季(年末年始)連休
退職金等 ・確定拠出年金制度 、財形貯蓄制度
社員割引 ・日産車購入割引、整備割引他(家族も割引)
施設1 ・東急ハーベストクラブ
施設2 ・三河湾リゾートリンクス
グループ優待 ・グループ会社での車両購入割引 ・VTホールディングス従業員持ち株会 ・リゾートトラスト「エクシブ」
研修制度 各職種合同の新入社員研修、部門別新入社員研修、配属後1ヶ月毎のフォロー研修、商品知識勉強会・e-ラーニング、NBC講座受講、女性CA研修、各職場でのOJT研修などがあります。
メンター制度
社内検定制度 厚厚生労働省認定日産販売士検定・日産販売士制度、日産技術習得制度。成長への道しるべとなる実践的な検定です。
過去3年間の新卒採用者数 2016年 11名
2017年 3名
2018年 6名
過去3年間の新卒離職者数 2016年 1名
2017年 0名
2018年 1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年 男性10名 女性1名
2017年 男性2名 女性1名
2018年 男性6名 女性0名
平均勤続年数 19.6年(2019年1月時点)
月平均所定外労働時間 15.9時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数 5.7日(2017年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 1名(内女性1名 2018年度)
前年度の育児休業取得者数 1名(内女性1名 2018年度)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 4.5%(44名中女性2名 2018年度)

カーライフアドバイザー(中途採用)

仕事内容 日産車の販売・アフターフォロー
応募資格・条件 募集人数 未定
高卒以上 18歳以上
普通自動車運転免許所持(AT限定不可)
休日 週休2日制(月8日~11日)会社カレンダー+個人カレンダーにより取得。
リフレッシュ休暇(上半期・下半期それぞれ連続3日間)年間休日110日
その他休暇: 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇
就業時間 9:30~18:00(昼休み60分)※残業あり
基本給 165,800円~321,200円
※前職のご経験や勤務年数に応じ決定させていただきます
諸手当 各種営業インセンティブ
各種キャンペーン褒賞金
各種紹介手数料 他
通勤手当
家族手当
資格手当
役職手当
時間外手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)2018年度実績 個人業績により最大5.5ヶ月
福利厚生 「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」
休暇等 ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇 ・リフレッシュ休暇(上半期・下半期それぞれ連続3日間)、冬季(年末年始)連休
退職金等 ・確定拠出年金制度 、財形貯蓄制度
社員割引 ・日産車購入割引、整備割引他(家族も割引)
施設1 ・東急ハーベストクラブ
施設2 ・三河湾リゾートリンクス
グループ優待 ・グループ会社での車両購入割引 ・VTホールディングス従業員持ち株会 ・リゾートトラスト「エクシブ」
研修制度 各職種合同の新入社員研修、部門別新入社員研修、配属後1ヶ月毎のフォロー研修、商品知識勉強会・e-ラーニング、NBC講座受講、女性CA研修、各職場でのOJT研修などがあります。
メンター制度
社内検定制度 厚厚生労働省認定日産販売士検定・日産販売士制度、日産技術習得制度。成長への道しるべとなる実践的な検定です。
過去3年間の新卒採用者数 2016年 11名
2017年 3名
2018年 6名
過去3年間の新卒離職者数 2016年 1名
2017年 0名
2018年 1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年 男性10名 女性1名
2017年 男性2名 女性1名
2018年 男性6名 女性0名
平均勤続年数 19.6年(2019年1月時点)
月平均所定外労働時間 15.9時間(2017年実績)
平均有給休暇取得日数 5.7日(2017年実績)
前年度の育児休業取得対象者数 1名(内女性1名 2018年度)
前年度の育児休業取得者数 1名(内女性1名 2018年度)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 4.5%(44名中女性2名 2018年度)
応募・選考の流れ